قوانین و شرایط استفاده از مینی‌کار

این سند شرایط استفاده از مینی‌کار را بیان می‌کند. با ساخت حساب و پذیرش این سند، کاربر اعلام می‌کند دست‌کم ۱۸ سال دارد، اطلاعات درست ارائه می‌دهد و این شرایط را خوانده و پذیرفته است.

طرفین این سند، سامانه مینی‌کار به نشانی minikaar.com (در این سند «مینی‌کار») و کاربری هستند که با تکمیل ثبت‌نام و پذیرش این سند موافقت خود را اعلام می‌کند؛ مفاد این سند برای هر دو طرف لازم‌الاجرا است.

پذیرش این سند به‌صورت الکترونیکی انجام می‌شود و در حکم امضای کتبی کاربر است.

هر حساب فقط یک نقش دائمی کارجو یا کارفرما دارد و شماره موبایل تأییدشده آن در نسخه فعلی قابل تغییر نیست.

مینی‌کار بستری برای ارتباط کارجو و کارفرما، ثبت درخواست، تأیید همکاری و نگهداری سابقه مسیر کار است. مینی‌کار کارفرما، نماینده استخدام، شرکت پرداخت، بیمه‌گر یا طرف قرارداد کاری میان کاربران نیست.

مینی‌کار انتخاب کارجو، حضور یا کیفیت کار، پرداخت دستمزد یا منجر شدن آگهی به همکاری را تضمین نمی‌کند.

هر کاربر مسئول درستی اطلاعات، شرایط کار، مهارت‌ها، سوابق، مدارک و اظهاراتی است که ثبت می‌کند. کارفرما باید شرح کار، زمان، مکان، دستمزد و الزامات ایمنی را روشن و درست اعلام کند.

قرارداد، دستمزد و شیوه پرداخت، بیمه، مالیات، ایمنی محیط کار و دیگر تعهدات قانونی مستقیماً میان کارجو و کارفرما تعیین و اجرا می‌شود.

کارفرما مسئول ایمن بودن محیط کار و رعایت الزامات ایمنی است. مسئولیت هر حادثه، آسیب جسمی یا خسارت مالی ناشی از انجام کار، مطابق قوانین لازم‌الاجرا بر عهده کارفرما یا شخص مسئول آن است و مینی‌کار که طرف رابطه کاری نیست، در این زمینه مسئولیتی ندارد.

شماره تماس طرفین و آدرس دقیق محل کار پیش از تأیید نهایی همکاری نمایش داده نمی‌شود. پس از تأیید، کارجو شماره تماس کاری انتخاب‌شده کارفرما را می‌بیند و کارفرما شماره موبایل تأییدشده کارجو را دریافت می‌کند.

کاربران باید اطلاعاتی را که پس از تأیید همکاری دریافت می‌کنند فقط برای هماهنگی همان همکاری و به شیوه‌ای قانونی و محترمانه استفاده کنند.

ثبت محتوای غیرقانونی، فریبنده، توهین‌آمیز، تهدیدآمیز یا ناقض حریم خصوصی دیگران مجاز نیست. امتیاز و نظر باید فقط بر تجربه واقعی همکاری در مینی‌کار استوار باشد.

هر دو طرف مسئول رفتار حرفه‌ای، رعایت قوانین محل کار و اقدامات لازم برای ایمنی هستند و باید مشکلات جدی را از مسیر گزارش خصوصی به مینی‌کار اطلاع دهند.

استفاده از مینی‌کار برای ارتکاب جرم یا هر اقدام غیرقانونی ممنوع است. مسئولیت هر جرم یا اقدام غیرقانونی عمدی فقط بر عهده کارجو یا کارفرمای مرتکب آن است و مینی‌کار مسئولیتی در قبال آن ندارد.

مینی‌کار می‌تواند برای جلوگیری از تقلب، سوءاستفاده، خطر یا نقض این شرایط، حساب یا آگهی را محدود یا غیرفعال کند و پس از بررسی گزارش‌ها در وضعیت‌های کاری مداخله کنترل‌شده انجام دهد.

اقدام‌های حساس مدیریتی با ثبت عامل، زمان، دلیل و وضعیت پیش و پس از اقدام نگهداری می‌شوند و سابقه اصلی حذف یا بی‌صدا بازنویسی نمی‌شود.

هر نسخه منتشرشده این سند به‌صورت یک نسخه مستقل و تغییرناپذیر نگهداری می‌شود. اصلاحات جزئی ممکن است بدون پذیرش دوباره منتشر شوند؛ تغییرات مادی پیش از اقدام‌هایی مانند ارسال درخواست همکاری یا انتشار آگهی به پذیرش نسخه جدید نیاز دارند.

اختلاف میان کارجو و کارفرما از طریق مراجع قانونی صالح حل‌وفصل می‌شود و مینی‌کار طرف آن اختلاف نیست. بررسی گزارش خصوصی توسط مینی‌کار جایگزین مراجعه به مراجع قانونی نمی‌شود.

حقوقی که طبق قوانین لازم‌الاجرا قابل اسقاط نیستند محفوظ می‌مانند. هر محدودیت مسئولیت فقط تا بیشترین میزان مجاز قانونی اعمال می‌شود.

برای پرسش درباره این شرایط یا گزارش مشکل، از مسیر پشتیبانی داخل مینی‌کار استفاده کنید.